L'objectif principal de ce cours intitulé "Cours sur les
compétences pour la reconversion professionnelle" est d'aider les
formateurs d'adultes à comprendre les compétences requises pour la reconversion
professionnelle et la manière de développer des activités de formation pour
aborder ces compétences.
Le cours comprend 9 modules :
- Introduction
Dans ce module d'introduction, les participants approfondiront le
concept de compétences transférables et comprendront leur importance dans le
marché du travail dynamique d'aujourd'hui. Nous explorerons les changements et
les tendances qui ont remodelé le paysage professionnel, en soulignant pourquoi
l'amélioration de ces compétences est cruciale pour réussir dans diverses
industries. - Module 1 : Adaptabilité et
résilience
Ce module se concentre sur la culture de l'adaptabilité et de la
résilience face au changement et aux défis. Les participants apprendront des
stratégies pour naviguer dans des environnements de travail en évolution, en
exploitant le pouvoir de la flexibilité pour prospérer dans n'importe quelle
situation. - Module 2 : Pensée
critique
La pensée critique est la pierre angulaire d'une bonne prise de
décision. Dans ce module, nous fournissons aux éducateurs des outils et des
techniques pour favoriser la pensée critique chez leurs apprenants. Grâce à des
exercices pratiques, les participants développeront leur capacité d'analyse,
d'évaluation et de jugement. - Module 3 : Initiative
L'initiative est la force motrice du progrès. Ce module encourage
les individus à prendre des mesures proactives dans leur vie professionnelle.
Nous explorons des méthodes pour stimuler l'esprit d'initiative, en donnant aux
apprenants les moyens de saisir les opportunités et de conduire des changements
positifs. - Module 4 : Créativité et
innovation
Libérer la créativité et favoriser l'innovation sont des
compétences essentielles pour rester compétitif dans le monde d'aujourd'hui qui
évolue rapidement. Ce module fournit des idées et des exercices pratiques pour
stimuler la créativité, inspirer des idées nouvelles et des solutions
innovantes. - Module 5 : Leadership
Un leadership efficace est un catalyseur de succès dans toute
organisation. Ce module se penche sur les principes et les pratiques du
leadership, offrant des conseils sur la manière d'inspirer et de guider les
équipes vers des objectifs communs. Les participants acquerront une meilleure
compréhension de leur potentiel de leadership. - Module 6 : Intelligence
émotionnelle
L'intelligence émotionnelle est une compétence clé pour construire
des relations positives et aborder les complexités du lieu de travail. Dans ce
module, nous explorons les composantes de l'intelligence émotionnelle et
proposons des exercices pratiques pour améliorer la conscience de soi,
l'empathie et les compétences interpersonnelles. - Module 7 :
Communication
De solides compétences en communication sont essentielles dans
tous les contextes professionnels. Ce module offre une vue d'ensemble des
techniques de communication efficaces, qu’elle soit verbale, non verbale et
écrite. Les participants apprendront à transmettre clairement leurs idées, à
écouter activement et à favoriser des dialogues productifs. - Module 8 : Travail d'équipe
et collaboration
Dans le monde interconnecté, la collaboration est le moteur du
succès. Ce module met l'accent sur l'importance d'un travail harmonieux au sein
d'une équipe, en proposant des stratégies pour favoriser la coopération,
résoudre les conflits et atteindre des objectifs collectifs.
Notre plateforme, incluant un livre numérique, de leçons vidéo, des présentations
PowerPoint et un livret d'activités d'apprentissage pratique, permet aux
formateurs d'adultes de guider les adultes peu qualifiés vers un avenir
professionnel plus prometteur.
Participez à des discussions animées, recherchez la clarté et
partagez des idées novatrices dans notre forum dédié.
Pour obtenir le certificat final attestant de votre maîtrise de ces compétences essentielles, vous devrez réussir un test final avec un minimum de 80 % de réponses correctes.
Si vous souhaitez acquérir des compétences spécifiques, vous pouvez également choisir de suivre des modules de manière individuelle. Pour chaque module suivi, il est possible de passer un test final composé de 5 questions à choix multiples. Pour obtenir le certificat de la compétence transversale individuelle associée au module, 4 réponses sur 5 doivent être correctes.
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